Kommission für Gleichstellung und Chancengleichheit
Die FHW ist geprägt von einer großen Vielfalt an Studierenden, Mitarbeiter:innen und Lehrenden aus verschiedenen Kulturen, verschiedener regionaler und sozialer Herkunft, verschiedener sexueller Orientierung, körperlicher Befähigung, Religion und Alter. Um ein attraktiver Ort für Forschung und Lehre zu sein und von der Heterogenität und Perspektivenvielfalt zu profitieren, werden die bereits erreichten Standards im Rahmen von Gleichstellung kontinuierlich geprüft und ihre Weiterentwicklung in Studium, Lehre, Forschung und Arbeitsleben gefördert.
Die FHW verfolgt das Ziel der Chancengleichheit aus ihrem Selbstverständnis heraus und hat zu diesem Zweck ein eigenes Gleichstellungskonzept erarbeitet sowie eine Kommission für Gleichstellung ins Leben gerufen, an die sich jede:r bei Fragen und Hinweisen wenden kann. Die FHW setzt damit auch den zentralen Grundsatz der Chancengleichheit und Gleichstellung als Querschnittsaufgabe der Otto-von-Guericke-Universität um.
Die Mitglieder der Kommission für Gleichstellung und Chancengleichheit unterstützen die FHW bei der Umsetzung von konkreten Maßnahmen zur Geschlechtergerechtigkeit und Chancengleichheit. Sie wirken an der Fakultät u.a. bei Stellenbesetzungsverfahren mit, kümmern sich um Belange zur Vereinbarkeit von Studium, Beruf und Familie, koordinieren geschlechtsspezifische Förderprogramme und unterstützen Veranstaltungen mit Gender- und Diversitätsperspektive. Hier finden Sie auch eine:n Ansprechpartner:in, wenn Sie an unserer Fakultät diskriminiert werden oder Beratung zu Themen, wie Inklusion und Chancengleichheit suchen.
Eine Übersicht weiterer Ansprechpartner:innen zu verschiedenen Themen wie Inklusion, Gleichstellung, Familie und Studium aber auch die allgemeine Studienberatung, den Fachschaftsrat und den Studierendenrat finden Sie auch auf der Webseite unserer Fakultätsbeauftragten.
